Der AVR informiert

Aktuelles

Einigung bei den Lohnverhandlungen 2020

Auch dieses Jahr gab es bei den Lohnverhandlungen eine Einigung: Der AVR und die Roche-Geschäftsleitung haben eine Erhöhung der Lohnsumme um 1,15 Prozent beschlossen. Das ist etwas weniger als im vergangenen Jahr.

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Damit Transformationen sozialverträglich ablaufen

Über 20 kleinere und grössere Transformationen haben dieses Jahr bei Roche stattgefunden oder laufen noch – so viele wie noch nie. Der AVR setzt sich dafür ein, dass die Auswirkungen für die Betroffenen so gering wie möglich ausfallen.

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Flexibles Arbeiten: Jetzt startet die Pilotphase

Eine über den AVR hinausgehende Arbeitsgruppe hat Massnahmen erarbeitet, wie das flexible Arbeiten bei Roche weiter gefördert werden kann. Dies, damit Roche-Mitarbeitende Beruf und Privatleben noch besser unter einen Hut bekommen. Die Pilotphase beginnt im Dezember

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Der AVR im Einsatz für die Generation 50plus

Mitarbeitende über 50 Jahre machen einen wesentlichen Teil der Roche-Belegschaft aus. Doch was kann man tun, um diese Altersgruppe weiter zu fördern? Das wollen der AVR und die D&I-Netzwerke mit einer Umfrage herausfinden.

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AVR erfreut über Chancengleichheit

Frau und Mann erhalten bei Roche für gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn. Das hat die diesjährige Lohngleichheitsanalyse ergeben. Der AVR, der selbst in Kontrollfunktion mitgewirkt hat, zeigt sich erfreut über das Resultat.

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Erfolgreiche Swisscom-Roadshows

Bei Swisscom profitieren AVR-Mitglieder von attraktiven Rabatten auf Natelabos. An den Roadshows im Herbst konnte man sich genauer über das Angebot informieren und auch an einem Wettbewerb teilnehmen.

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Ein Weihnachtsmarkt im Zeichen von Menschen mit Behinderung

RocheAbility fördert die Inklusion von Personen mit Behinderung. Leider wissen das noch zu wenige Roche-Mitarbeitende. Daher macht das Netzwerk mit Events wie einem Weihnachtsmarkt darauf aufmerksam, was auch vom AVR unterstützt wird.

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Das AVR-Team auf einen Blick

Generalversammlung 2019

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Impressionen